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Memoria anual 2012 www.recope.com
Los dos logros más importantes alcanzados en la planificación
integrada de objetivos y metas SAS son el Plan de Respuesta a
Emergencias y el Programa de Gestión Ambiental de RECOPE,
que comprende los compromisos y acciones de la Gestión de la
Calidad Ambiental, Gestión de la Energía, Gestión del Cambio
Climático y la Gestión Integral de Residuos. Ambos fueron
aprobados e iniciaron su implementación en el 2021. Quedó
en proceso el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, que
permitirá establecer un ambiente laboral saludable, conforme
a las mejores prácticas recomendadas por la Organización
Mundial de la Salud y la Organización Internacional del Trabajo.
Con el seguimiento y evaluación periódica de las acciones de
mejora, se espera obtener la viabilidad para la acreditación
en el mes de junio del 2013. “El reto es cambiar la cultura
organizacional adaptando y adoptando las “Mejores Prácticas
de la Industria”, especialmente la “Disciplina Operativa”, que
conlleva diseñar y elaborar procedimientos basados en la
gestión de riesgos operativos, incluyendo por supuesto los
riesgos en Salud, Ambiente y Seguridad, para luego ejecutar
diligentemente esos procedimientos.
La salud, seguridad y sostenibilidad no permite titubeos, de
ahí las acciones que se han emprendo para lograr interiorizar
los beneficios del sistema para transmitirlo con liderazgo y
entusiasmo, de manera que se proteja la seguridad y salud
de los trabajadores, contratistas, clientes y comunidades;
conservando el ambiente y logrando la mejora continua de su
desempeño, en forma segura, tal cual reza el texto de la política
integrada en Salud. Ambiente y Seguridad de RECOPE.
“Para el próximo semestre,tenemos como
meta contar con un Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional, que nos permita establecer
un Ambiente Laboral Saludable, conforme
a las mejores prácticas recomendadas por
la Organización Mundial de la Salud y la
Organización Internacional del Trabajo”.
Ing. Jorge Rojas