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RECOPE MEMORIA ANUAL 2015
6. Fortalecimiento del capital humano de la
Auditoría Interna. Se brindaron conocimientos
y prácticas a las jefaturas y a los profesionales
auditores sobre temas relevantes, tales como:
competencias, trabajo en equipo, liderazgo
e influencia y resolución de conflictos. Las
actividades desarrolladas fueron teóricas y
prácticas, principalmente, en lo relacionado con
el último tema.
Para una información más detallada sobre los
resultados de la gestión de la Auditoría Interna
del año 2015, se podrá consultar el informe
correspondiente en la siguiente dirección web:
auditoria-interna/
establecimiento de las prioridades de sus
servicios para incorporar en el Plan de Trabajo
del 2016, orientando sus recursos hacia los
procesos de mayor nivel de riesgo.
4. Evaluación de Calidad 2014. Esa evaluación
se efectúa anualmente de conformidad con la
normativa establecida por la Contraloría General
de la República.
5. Revisión y modernización del proceso de
desarrollo de los servicios de Auditoría. Esto
se documentó en un procedimiento para esta
clase de servicios. Se estará implementando y
ajustando a lo largo del 2016 como producto del
ejercicio de las funciones de la Auditoría Interna
en lo que se considere necesario.
