35
MEMORIA
2016
El 22 de junio del 2016 culminó
el proceso de negociación entre la
administración y la representación
sindical, con la firma de la Convención
Colectiva que, por primera vez en la
historia, se negoció hacia la baja. Este
instrumento define la relación obrero-
patronal y los beneficios laborales, para
el período 2016-2019, y como resultado
final de la negociación, durante su
vigencia se logrará un ahorro total
₡
5048 millones.
Además, se reducirá gradualmente en
un plazo de 7 años el subsidio que le
da la empresa al Fondo para los gastos
administrativos, a razón de un 10%
anual hasta eliminarlo por completo.
Esto representará un gasto evitado de
₡
1249 millones durante la vigencia
de esta convención colectiva y
₡
1561
millones por año, una vez eliminado el
subsidio.
Relaciones laborales y Convención Colectiva
